Continental : des postes à 137 euros par mois en Tunisie

Un commentaire publié sur l’article que vous trouviez ci-dessous (Il est vrai que le salarié tunisien n'a pas les mêmes besoins ni les mêmes exigences que le nôtre) m’a rappelé le propos choquant de M. Chirac "«Le premier des droits de l'homme c'est manger, être soigné, recevoir une éducation et avoir un habitat". La personne qui l’a écrit a oublié qu’un salarié tunisien a ses exigences, ses droits et sa dignité et s’il accepte de travailler à 137 euro environ 257 dinars c’est parce qu’il est pris entre le marteau et l'enclume donc il serait peut-être temps pour les syndicats tunisiens ainsi qu’aux députés de se lever tous pour nous protéger de ce tsunami économique et mieux vaut tard que jamais.

Accepter des employés français en Tunis, c’est stupide, cela veut dire augmentation du taux de chômage des tunisiens.

Peut être on parlera un jour de l’augmentation considérable du nombre d’immigrés clandestins venant de France…

**********************

Le fabricant de pneumatiques Continental a proposé à ses salariés de l'usine de Clairoix dans l'Oise, licenciés dans le cadre d'un plan social, des postes au sein du groupe en Tunisie à 137 euros par mois afin de respecter le Code du travail, provoquant l'indignation lundi de la CGT du site. "C'est une obligation légale. Ce n'est en rien révélateur de l'ampleur des moyens mis en oeuvre pour le reclassement des salariés", a expliqué un responsable de la communication du groupe. Il a souligné notamment que 544 programmes de formation, dont les trois quarts de plus de 500 heures, avaient été mis en place pour une partie des 1.120 salariés de l'usine fermée début 2010.

"Il y a une obligation de proposer tout poste disponible en interne correspondant aux compétences des salariés et pour lesquels la langue n'est pas une barrière", a-t-il précisé. Il faisait référence à la jurisprudence Olympia, le fabricant de chaussettes condamné en mai dernier à verser 2,5 millions d'euros d'indemnités à d'anciens salariés pour ne pas leur avoir proposé un reclassement en Roumanie. "Nous sommes pris entre le marteau et l'enclume", a dénoncé ce responsable, espérant une évolution prochaine du Code du travail. Selon lui, l'entreprise s'expose soit à des poursuites devant les tribunaux si elle ne propose pas ces postes, soit à l'indignation du grand public si elle fait ces propositions jugées indécentes.

Une provocation selon la CGT

Le délégué syndical CGT de l'usine, Xavier Mathieu, a cependant dénoncé "une provocation de la direction à l'égard des salariés de Continental". "Quel cynisme ! Même les Tunisiens ne veulent pas de ces postes" payés 137 euros bruts par mois pour travailler en 3x8, a-t-il lancé. Xavier Mathieu a par ailleurs dénoncé la validation des motifs économiques des licenciements par l'inspection du travail, après avoir reçu un courrier en ce sens. Selon lui, le CE de l'entreprise "a refusé de donner un accord sur la validité du motif économique des licenciements". Cette reconnaissance empêche les salariés licenciés d'attaquer l'entreprise devant les prud'hommes à titre individuel pour contester leur licenciement et obtenir des indemnités supplémentaires.

"C'est un scandale pur et simple. Pendant des mois les ministres ont dit c'est scandaleux de fermer Continental et aujourd'hui par le biais du ministère du Travail ils donnent raison à la direction de Continental", a-t-il protesté. Il a annoncé qu'il allait écrire à la ministre de l'Économie Christine Lagarde "pour lui demander de foutre Continental au tribunal". "Les motifs économiques des licenciements avaient été reconnus par les représentants syndicaux eux-mêmes", a répliqué la direction de Continental, évoquant l'accord de juillet dernier, après plusieurs mois de conflits, sur un plan de sauvegarde de l'emploi accordant notamment 50.000 euros de prime extra-légale à chaque salarié.

source : lepont.fr