المراة في البنك الوطني الفلاحي ومواقع القرار

غالبا ما يقال أن المرأة التونسية محظوظة وأن المكاسب التشريعية جاءتها على طبق من ذهب إلاّ أنه عندما نتفحص مواقع القيادات نجد أنفسنا أمام أقلية من النساء متحملات المسؤولية إلى جانب الرجال وهذه مُعظلة ينبغي تفاديها لضمان تكافؤ الفرص وللارتقاء بالحضور النسائي في مواقع القرار وهذا ليس منّا ولا هبة بل هو عين المساواة   التي ترنو إليها النساء وتتشدق بها فئة من الرجال.

لا أحد ينكر أنّ البنك الوطني الفلاحي يعج بقدرات نسائية لها من الخبرة والكفاءة المهنية ما يؤهلها لتحمل أصعب المسؤوليات بكل حرفية وتفان وبالتالي فمن حق المرأة أن تكون متواجدة بالنسبة التي فرضتها الكفاءة ومن غير المعقول وبعد مرور سنين عديدة على صدور مجلة الاحوال الشخصية وفي ضل الحراك الذي تعيشه بلادنا أن تبقى المرأة في مؤسستنا محرومة من مواقع القرار. فهل هذا قضاءها وقدرها !!!! إنّ المهام والتحديات مطروحة اليوم من أجل دعم المشاركة النسائية الفعالة في مستوى القرار ولذلك فمن الضروري أن تدرج مسألة تقوية القيادية النسائية داخل المؤسسة وعلى النساء والرجال أيضا أن يتجندوا للدفع بمسار المساواة التي بدونها لايمكن بناء ديمقراطية، طبعا دون السقوط في الحركة النسوية التي تجعل الرجل في موقع العداوة.

                                                                         سلوى  العرفاوي