Quel avenir pour la banquière tunisienne?

les femmes seraient-elles le « remède à la crise des banques tunisiennes  » ?..le monde financier tunisien aurait-t-il tourné plus rond avec des femmes à la tête des établissements financiers ? jusqu’à quand l’inégalité entre homme/femme va rester très présente dans le Secteur Bancaire Tunisien? Des questions qui me taraudent et je pense que ni Mme la ministre de la femme ni  Mme Mehrzia laabidi, la vise présidente de l’ANC n’ont le pouvoir de faire quoi ce soit dans ce sujet pour la simple raison qu’elles ont d’autres chats à caresser….

Le partage du pouvoir et des responsabilités décisionnelles est un des facteurs les plus importants pour atteindre l’égalité et l’autonomie des femmes. Malheureusement, dans le Secteur Bancaire Tunisien  la discrimination envers les banquières se fait toujours sentir, un regard sur le Conseil d’Administration de la Banque Centrale de Tunisie et de la plupart des autres banques publiques, sur les membres de directions générales, sur les postes de directeurs centraux, ou, un regard sur une séance télévisée dédiée aux institutions financières de premier plan ne révèlent qu’une vérité : domination masculine.

Des statistiques mettent en évidence une forte prépondérance masculine aux postes de pouvoir et de décision malgré la structure positive des qualifications de l’emploi féminin dans les banques.  

Aujourd’hui, le secteur bancaire tunisien qui est géré depuis des années par des stratégies masculines et qu’est plombé par de graves allégations de corruption et de mauvaise gestion financière, ne pourra éviter le désastre que s’il sera entre les bonnes mains des banquières qui ont montré toujours qu’elles prennent des risques de manière plus responsable et qu’elles ont toujours une approche plus globale, avec une vision à plus long terme, dans leurs prises de décisions ...d’ailleurs des études internationales ont montré cela, et la plus récente, l’étude du cabinet Hudson qui met en avant le  fait que les femmes seraient de meilleurs leaders que les hommes "si on leur permettait de capitaliser sur leurs propres points forts : l’ouverture d’esprit et le sens du consensus"...

En cette période de tempête par laquelle passe le secteur bancaire, la banquière est le seul remède pour sortir de cette crise, et ce n’est pas une élucubration féministe, mais une réalité prouvée par des études internationales sur l’impact de la féminisation d’une banque sur ses performances et sa rentabilité, ..donc il est temps ..plutôt il est  nécessaire de mettre en place des mesures pour assurer l’équilibre entre les femmes et les hommes dans les Conseils d’Administration et dans les postes de prise de décision....Aussi une action immédiate devrait être prise pour assurer l’égalité entre les femmes et les hommes lors de la réforme des institutions financières et des mécanismes de supervision et de régulation proprement dits…

De toutes les façons l'égalité homme/femme au travail passe par l'égalité homme/femme dans la vie privée et tant que cela ne sera pas le cas toutes les réformes ne pourront rien changer.......

Il est temps de changer cela pour les générations futures…

******************************************

 المراة في البنك الوطني الفلاحي ومواقع القرار